As ações desenvolvidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego em Mato Grosso do Sul (MTE-MS), com destaque para iniciativas implementadas em Três Lagoas, receberam reconhecimento de entidades representativas dos trabalhadores e do desenvolvimento social do Estado. As homenagens destacaram projetos voltados à inclusão social, à promoção da igualdade de oportunidades, ao combate à discriminação e à valorização da presença feminina no mercado de trabalho.

Entre as iniciativas ressaltadas está o projeto “Portas Abertas”, que atua no acolhimento e na inserção de trabalhadores estrangeiros em uma região marcada pelo crescimento econômico, impulsionado pela expansão dos setores industrial e comercial. A proposta vem sendo apontada como referência por estimular a integração social e ampliar o acesso ao emprego formal em um contexto de forte transformação demográfica e produtiva.

Em reconhecimento ao trabalho realizado, representantes da Federação dos Trabalhadores no Comércio e Serviços de Mato Grosso do Sul (FETRACOM-MS), do Instituto de Desenvolvimento Social, Econômico e Ambiental de Mato Grosso do Sul (IDSEAMS) e do Sindicato dos Empregados no Comércio de Três Lagoas (SECTL) estiveram na sede da Superintendência Regional do Trabalho, em Campo Grande, para prestar homenagem às autoridades envolvidas nas ações.

Receberam a homenagem o superintendente regional do MTE-MS, Alexandre Cantero; o auditor fiscal do trabalho Antônio Maria Parron; a assessora técnica de Políticas de Combate à Discriminação no Trabalho, Eliene Rodrigues de Sousa; e a auditora fiscal do trabalho e coordenadora do Projeto de Combate à Discriminação e Promoção da Igualdade de Oportunidades no Trabalho em MS, Priscila de Abreu Carvalho.

As entidades também ressaltaram a relevância das ações voltadas à inclusão de imigrantes no mercado de trabalho, especialmente por meio de estratégias de acolhimento consideradas inovadoras. Entre elas, está a oferta de capacitações conduzidas por profissionais da mesma nacionalidade dos participantes, medida que fortalece vínculos culturais, facilita a comunicação e amplia as possibilidades de inserção produtiva. Segundo os organizadores, o projeto tem caráter ampliado e deverá alcançar outros municípios de Mato Grosso do Sul.

O presidente da FETRACOM-MS, Douglas Silgueiro, afirmou que o reconhecimento se deve ao impacto concreto das ações no ambiente laboral. “São ações concretas que promovem dignidade, reduzem desigualdades e fortalecem o trabalhador em sua essência”, declarou.

Já o secretário-geral da federação, presidente do SECTL e do IDSEAMS, Eurides Silveira, responsável pela entrega das placas, enfatizou o alcance das iniciativas promovidas em Três Lagoas. “Esta justa homenagem é mais do que um reconhecimento formal. É um gesto sincero de gratidão à Auditoria Fiscal do Trabalho pela realização, em Três Lagoas, do Projeto Portas Abertas e do Colóquio ‘Diálogo Social – Visibilidade do Trabalho Feminino’, iniciativas que contribuem diretamente para o combate à discriminação e a promoção da igualdade no mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul”, afirmou.

Nas placas entregues às autoridades, a mensagem reforça o reconhecimento institucional às ações promovidas pelo órgão federal. O texto destaca a gratidão pela realização, em Três Lagoas, do projeto “Portas Abertas” e do colóquio “Diálogo Social”, voltados à visibilidade do trabalho feminino e ao enfrentamento da discriminação no ambiente profissional.

O ato realizado na Capital simboliza a convergência de esforços entre instituições públicas e organizações da sociedade civil em defesa de um mercado de trabalho mais inclusivo, humano e comprometido com a redução das desigualdades. Ao reconhecer a atuação do MTE-MS, as entidades também reforçam a importância de políticas permanentes de inclusão e valorização do trabalhador em diferentes frentes do desenvolvimento social.