Referência global nos setores de madeira, celulose e bioenergia, a Arauco participou, nesta quarta-feira (12), do 2º Fórum de Capital Humano, promovido pelo Sistema Fiems em Campo Grande (MS). O evento reuniu especialistas e lideranças em gestão de pessoas, inovação e desenvolvimento de equipes, com foco nas novas tendências do mundo do trabalho.

Representando a companhia, a diretora de Gestão de Pessoas, Valeria Ribeiro, apresentou o tema “Liderança Inspiradora e Cultura Organizacional”, abordando o papel estratégico dos líderes na atração, retenção e desenvolvimento de talentos.

Cultura organizacional e liderança engajada

Durante sua palestra, Valeria destacou que a cultura organizacional é construída coletivamente, e não apenas por ações do setor de Recursos Humanos.

“A cultura não é criada pelo RH, mas por todos nós. Os líderes têm papel fundamental como disseminadores e exemplos vivos dos valores organizacionais. Só uma liderança engajada é capaz de construir uma cultura forte”, afirmou.

A executiva ressaltou que o comprometimento das equipes passa por comunicar propósito, dar feedback constante, ter práticas coerentes e valorizar o trabalho em equipe.

“A liderança inspiradora é o elo entre a estratégia e o ser humano. É o que transforma valores em atitudes e times em comunidades de aprendizado”, completou.

Valorização de talentos e ambiente de inovação

Valeria apresentou o Programa de Atração e Retenção de Talentos da Arauco, iniciativa que busca desenvolver habilidades, promover o crescimento profissional e fortalecer o engajamento interno.

“Para a Arauco, que tem na valorização das pessoas um de seus pilares fundamentais, esta é uma oportunidade singular para trocar experiências com grandes profissionais, frente ao desafio de captar, qualificar e reter trabalhadores em um setor dinâmico como o industrial”, declarou a executiva, que se apresentou no período tarde, no auditório da Fiems.

Com mais de 20 anos de experiência em Gestão de Pessoas, Valeria atua em desenvolvimento organizacional, comunicação interna, segurança do trabalho e cultura corporativa, tendo liderado projetos de fusão, aquisição e transformação cultural em diferentes segmentos.

Arauco e o Projeto Sucuriú: desenvolvimento e sustentabilidade

A empresa também apresentou informações sobre o Projeto Sucuriú, que marca a entrada da divisão de celulose da Arauco no Brasil. O investimento de US$ 4,6 bilhões prevê a construção de uma planta com capacidade de produção de 3,5 milhões de toneladas de celulose por ano, em Inocência (MS).

A obra, iniciada em 2024, deve gerar mais de 14 mil empregos durante a construção e 6 mil postos permanentes após o início das operações, previsto para o final de 2027. O projeto alia tecnologia de ponta, respeito ambiental e desenvolvimento regional, com foco na preservação da biodiversidade e geração de renda local.

Arauco no Brasil

Presente no país desde 2002, a Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras, empregando mais de 3 mil colaboradores. A companhia opera cinco unidades industriais — quatro no Paraná e uma no Rio Grande do Sul — e prepara-se para inaugurar sua primeira fábrica de celulose brasileira em 2027.

Com certificação FSC® (Forest Stewardship Council®), a empresa é reconhecida por sua atuação em gestão responsável da água, conservação da biodiversidade e redução de emissões de carbono, seguindo práticas ESG globais.