Interior / Sonora
Prefeitura de Sonora reduz expediente das gerências de Saúde e Assistência Social até o fim do ano
Medida temporária entra em vigor nesta terça-feira (4) e mantém serviços essenciais com atendimento normal
04/11/2025
10:00
DA REDAÇÃO
©DIVULGAÇÃO
A Prefeitura de Sonora, município localizado a 361 km de Campo Grande, anunciou a redução temporária do expediente das gerências municipais de Saúde e de Assistência Social, conforme estabelece o Decreto nº 1.791, de 3 de novembro de 2025, publicado nesta terça-feira (4) no Diário Oficial da Assomasul (Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul).
A medida, assinada pela prefeita Clarice Ewerling (MDB), entra em vigor imediatamente e permanecerá até 31 de dezembro deste ano. Apesar da mudança no horário de funcionamento das áreas administrativas, os serviços essenciais à população, como unidades básicas de saúde, hospital municipal e atendimentos de urgência e emergência, seguem funcionando normalmente.
Confira como ficam os horários das repartições incluídas no decreto:
Gerência Municipal de Assistência Social e Trabalho
Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV):
Segunda a quinta-feira: das 7h às 11h e das 13h às 16h
Sexta-feira: das 7h às 13h
CRAS – Centro de Referência da Assistência Social:
Segunda a sexta-feira: das 7h às 13h
CREAS – Centro de Referência Especializado de Assistência Social:
Segunda a sexta-feira: das 7h às 13h
Gerência Municipal de Saúde
Unidades administrativas, CAPS e Laboratório Municipal:
Segunda a sexta-feira: das 7h às 13h
Os secretários municipais deverão adotar as medidas necessárias para garantir o cumprimento do decreto, podendo organizar escalas de atendimento conforme a demanda de cada setor.
O texto do decreto não especifica as razões da redução de expediente, mas a medida ocorre em meio a um período de ajustes administrativos semelhantes em outras cidades sul-mato-grossenses.
Na última sexta-feira (31), a prefeita de Campo Grande, Adriane Lopes (PP), também adotou redução de jornada e de salário de servidores municipais como parte de um plano de contenção de gastos e readequação orçamentária para aumentar a receita da Capital.
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