Com 677 colaboradoras mães atuando em suas unidades em Mato Grosso do Sul, a Suzano, maior produtora mundial de celulose, intensifica seu compromisso com a equidade de oportunidades por meio do Programa de Parentalidade. Criado em 2022, o programa oferece apoio desde a gestação ou adoção até a maioridade de filhos e filhas, promovendo a retenção de talentos e fortalecendo a diversidade no setor industrial.

Apoio contínuo à maternidade e acolhimento profissional

De acordo com Angela Aparecida dos Santos, gerente de Gente e Gestão da Suzano em MS, o programa é essencial para mudar a realidade do mercado de trabalho:

“A Suzano acredita que as habilidades desenvolvidas na maternidade criam profissionais ainda melhores. Queremos mostrar que é possível conciliar maternidade com uma carreira de sucesso, inclusive no setor florestal e de celulose”, afirma.

A companhia oferece uma estrutura sólida desde o início da gestação, com suporte de equipe multidisciplinar de Saúde e Qualidade de Vida, e mantém ações após o retorno da licença-maternidade com o Programa Mãe Amiga, que promove a troca de experiências entre mães colaboradoras.

Depoimentos que refletem a transformação

Fabiana Queiroz de Oliveira, mãe solo e assistente administrativa, ingressou na empresa há um ano e relata a experiência como transformadora:

“Entrei na semana do Dia das Mães e foi um presente. A empresa me surpreendeu com o acolhimento, os kits escolares, incentivo aos estudos dos filhos. Viajei com meu filho ao Maracanã graças a uma ação da Suzano. Quando precisei viajar sozinha, recebi ajuda financeira para que minha mãe pudesse cuidar dele. Isso é inclusão real.”

Já Roseine Pierre Marcelin, haitiana radicada em Três Lagoas há 10 anos, utiliza a sala de lactação implantada na unidade para garantir conforto e segurança durante a amamentação:

“Apoio como esse muda a vida. A Suzano respeita e valoriza a igualdade. Após a licença, pude tirar férias e ter mais tempo com meu bebê. Isso fez toda a diferença”, afirma a mãe de três filhos.

Estrutura e benefícios que fazem a diferença

Entre as ações do Programa de Parentalidade, estão:

• Auxílio-creche ou reembolso de babá desde o nascimento ou adoção

• Cartilha exclusiva sobre parentalidade, com orientações para pais e lideranças

• Salas de Estimulação ao Aleitamento Materno nas unidades de Três Lagoas e Ribas do Rio Pardo, com infraestrutura adequada para coleta e armazenamento do leite

• Programa Mãe Amiga: acompanhamento por outras mães da empresa no retorno à rotina

Parentalidade também é prioridade para os pais

O programa contempla ainda os colaboradores homens, com licença-paternidade de 20 dias e a possibilidade de conciliar com férias, garantindo maior presença no início da vida dos filhos.

“A igualdade também passa pelos direitos dos pais. É fundamental que eles estejam presentes, dividindo responsabilidades e vivenciando o cuidar ao lado das mães”, completa Angela.

Sobre a Suzano

A Suzano é a maior produtora mundial de celulose e uma das principais fabricantes de papel da América Latina. Seus produtos sustentáveis chegam a cerca de 2 bilhões de pessoas no mundo. Com mais de 100 anos de história, a companhia tem sede no Brasil e atuação global, com marcas reconhecidas como Neve®, Pólen®, Suzano Report® e Mimmo®.

Para saber mais, acesse: suzano.com.br.