A concessionária Águas Guariroba lançou, nesta sexta-feira, 13 de março, um Programa de Qualificação Profissional voltado à formação técnica de diferentes públicos em Campo Grande, iniciando as atividades com a capacitação de 140 reeducandos do sistema prisional da Capital. A aula inaugural foi realizada no Estabelecimento Penal Jair Ferreira de Carvalho, conhecido como Presídio de Segurança Máxima.

A primeira etapa do programa consiste em um curso de hidráulica com carga horária de 40 horas, desenvolvido para qualificar os participantes na identificação de vazamentos e na realização de reparos em sistemas hidráulicos dentro das próprias unidades prisionais.

A iniciativa é resultado de uma parceria entre a Águas Guariroba, a Agência Estadual de Administração do Sistema Penitenciário (Agepen), o Governo de Mato Grosso do Sul e a Faculdade Senai de Construção, integrando ações voltadas à ressocialização de pessoas privadas de liberdade e à qualificação profissional para reinserção no mercado de trabalho.

Capacitação e uso consciente da água

Segundo o diretor-presidente da Águas Guariroba, Gabriel Buim, o projeto une responsabilidade social, formação profissional e incentivo ao uso sustentável da água.

“Estamos no Presídio de Segurança Máxima de Campo Grande lançando uma parceria com o Governo do Estado para capacitar reeducandos e também realizar a doação de materiais ao sistema prisional, contribuindo para o consumo consciente e para a redução do uso de água nas unidades”, destacou.

Todo o material utilizado nas atividades, incluindo uniformes e equipamentos de segurança, foi doado pela concessionária. Ao final da capacitação, os participantes receberão certificado de conclusão, ampliando as oportunidades de inserção profissional na área de manutenção hidráulica e encanamento.

De acordo com Buim, além de permitir que os reeducandos realizem reparos nas unidades prisionais, a formação oferece novas perspectivas de reintegração social.

“Com o certificado de 40 horas em hidráulica, eles poderão atuar dentro das unidades prisionais realizando reparos e, quando retornarem à sociedade, terão uma qualificação que pode facilitar o acesso ao mercado de trabalho”, afirmou.

Parceria institucional e ressocialização

Para o secretário-executivo de Justiça, Rafael Garcia Ribeiro, a iniciativa demonstra o impacto positivo da cooperação entre instituições públicas e privadas.

“Parcerias como essa criam oportunidades reais de qualificação profissional e ressocialização. Ao mesmo tempo em que os internos são preparados para o mercado de trabalho, o projeto também contribui para melhorias estruturais nas unidades prisionais”, ressaltou.

O diretor-presidente da Agepen, Rodrigo Maiorchini, destacou que o programa também pode gerar benefícios operacionais para o sistema penitenciário.

“O aprendizado adquirido pelos reeducandos fortalece a política de ressocialização, oferecendo dignidade e capacitação profissional. Além disso, eles poderão executar reparos nas unidades, como troca de encanamentos, torneiras e caixas de descarga, o que contribui para a economia de recursos públicos”, explicou.

Qualificação profissional com certificação do Senai

O gerente de gestão da Faculdade Senai de Construção, Plínio Gratão, reforçou que a certificação emitida pela instituição pode facilitar o ingresso dos participantes no mercado de trabalho após o cumprimento da pena.

“Ao concluir o curso, os participantes terão um certificado reconhecido pelo Senai, o que amplia as possibilidades de inserção profissional. Trata-se de um projeto que une sustentabilidade, economia e qualificação técnica”, afirmou.

Expansão do programa

A expectativa é que o Programa de Qualificação Profissional seja ampliado futuramente para outras instituições e públicos, fortalecendo ações de capacitação técnica e conscientização sobre o uso responsável da água.

Programas sociais da concessionária

Empresa do grupo Aegea, a Águas Guariroba mantém diversas iniciativas voltadas à educação ambiental e ao desenvolvimento social em Campo Grande.

Entre os projetos desenvolvidos pela concessionária estão:

• Programa Sanear, que já capacitou mais de 1.300 professores em educação ambiental;

• Programa Pioneiros, responsável pela formação de mais de 760 jovens;

• Programa Bolha de Sabão, que já qualificou mais de 1.150 pessoas em situação de vulnerabilidade;

• Programa Afluentes, que há 19 anos promove diálogo com lideranças comunitárias da Capital.

Ao longo de 25 anos de atuação em Campo Grande, a empresa afirma ter beneficiado mais de 423 mil crianças, jovens e adultos por meio de seus projetos sociais, reforçando iniciativas voltadas à educação, sustentabilidade e desenvolvimento humano.